GenY - Jung & Alt - Der Mix macht's

Kennen Sie folgendes Szenario: Ein junger Mitarbeiter stellt seine neue, innovative Idee vor. Die langjährigen Teammitglieder verdrehen die Augen und kontern mit „ja, aber das geht doch nicht, weil…“

Noch eine Szene aus dem Büroalltag: Eine junge Mitarbeiterin entwirft eine neue Checkliste. Die Antwort einer älteren Kollegin: „Das gibt es doch schon!“

Die unterschiedlichen Generationen bringen verschiedene Erfahrungen, Werte und Verhaltensmerkmale mit sich. Dies führt häufig zu Missverständnissen oder gar Blockaden, da es so schwierig ist die anderen zu verstehen.

Das Training „GenY - Jung & Alt“ ist entwickelt worden, um den Austausch und das gegenseitige Verständnis in Ihrem Team zu optimieren. Nur wenn die Vielfalt im Team transparent ist und bewusst genutzt wird, können Sie das vorhandene Potential voll entfalten. Nur wenn wir bereit sind, voneinander zu lernen, egal wie alt der Kollege ist, können wir wirklich erfolgreich sein.

In diesem Training schaffen wir dieses Verständnis. Zusammen mit Ihren Mitarbeitern definieren wir Maßnahmen, wie eine optimale Ergänzung ganz konkret aussehen kann.

Inhalte und Leistungen

Inhalte die vermittelt werden:

  • Hintergrundinformation zu den Generationen Traditionalisten, Babyboomer, GenX und GenY
  • Erarbeitung der speziellen Merkmale der Generationen
  • Input zum Thema Respekt
  • Input zum Thema Diversity Management
  • Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung überprüfen und ein Verständnis für die Kollegen entwickeln
  • Kreation eines besseren Miteinanders am Arbeitsplatz um einen wahren Teamgeist zu verankern
  • Erstellen eines Aktionsplans für den Arbeitsalltag

Leistungen des Teamtrainings 

  • Leitung durch erfahrenen Trainer
  • Evaluation der Generationsstrukur
  • Übungen und Rollenspiele 

Für wen ist dieses Training genau das Richtige?

Für alle,die 

  • Mehr Verständnis etablieren wollen
  • Einen optimalen Austausch sicher stellen wollen
  • Respekt als Grundlage der Zusammenarbeit sehen

Empfohlene Aktivteile