Teamimpuls - Change - Veränderungen im Team begleiten

  • 12 – 80
  • 45 - 75 min (ohne Reflexion)
  • Physisch
Jahrzehntelang in einer Position arbeiten? Routiniert die gleichen Handgriffe machen? Immer wissen, was zu tun ist? Das war einmal! Die Arbeitswelt verändert sich. Ständig. Und das kann ganz schön anstrengend sein! Unser Aktivmodul »Change« will Lust machen, sich der Veränderung zu stellen und gute Teamarbeit befördern.
Themenschwerpunkte:
Teamimpuls – Change – Veränderungen im Team begleiten

Zusammen Veränderungen meistern – Die Story

Die Corona-Krise hat gezeigt: Unternehmen sind heutzutage steten Veränderungsprozessen unterworfen. Die Einführung oder Veränderung von Strukturen, Organisationsprozessen, Strategien, Verhaltensweisen, Werten oder der spontane Umbau von ganzen Abteilungen kommen in Unternehmen häufiger vor denn je. Zu den häufigsten Auslösern für Change Prozesse zählen Digitalisierung, Prozessoptimierung, Personalumbau oder Kostendruck.

Bei »Change« geht es eben um diese geforderte Schnelligkeit und Kommunikation, die für die Anpassungsfähigkeit der Mitarbeiter*innen an die Change Prozesse im Unternehmen heute so wichtig sind: Innerhalb der Teams braucht es kluge Strategien, an die sich alle halten. Zwischen den Teams sind Absprachen nötig. Zudem müssen die Kolleg*innen sich flexibel auf immer neue Informationen einstellen. Denn wer zu lange zögert, läuft Gefahr, dass ein anderes Team das bessere Angebot für die begehrten Chips macht.

Das Team wird in Kleingruppen aufgeteilt. Diese erhalten eine festgelegte Anzahl farbiger Chips. Die Farben sind unterschiedlich viel wert. Ziel ist es, im Tausch mit den anderen Teams die höchste Punktzahl zu erreichen. Doch nicht jede*r weiß, wie viel welche Farbe wert ist. Und die Informationen ändern sich während des Ablaufs!

Change kleines Motiv

Wie »Change« spielerisch an Veränderungen heranführt und gute Teamarbeit fördert

Zielsetzung

Ziel von »Change« ist es Change/Veränderung auf eine spielerische Art und Weise für Ihr Team greifbar zu machen.

Lerneffekte

»Change« hilft Ihrem Team Veränderung im Unternehmen als Chance zu begreifen und sich dem Wandel schnell und flexibel anzupassen.

Messbarkeit

Die Messgröße bei »Change« sind die eingespielten Coins. Die Reaktionsfähigkeit des Teams gibt der Coin-Stand vor und nach dem Wandel an. Wie schneidet Ihr Team im Benchmark zu anderen Teams ab? Dies gibt Ihnen einen Hinweis wo Ihr Team in Sachen Change steht.

Mögliche Anlässe

  • Agiles Mindset und agile Skills einführen
  • Start eines Change Prozesses
  • Rahmenbedingungen ändern sich
  • Strategiewechsel

Besonderheit

»Change« eignet sich für Teams in allen Hierarchieebenen bestehende Teams und Teams in der Entstehungsphase.

Kundenmeinungen

„Mit Veränderungen umgehen zu lernen ist heutzutage ein wesentlicher Teil in der Berufswelt. Von daher ist umso wichtiger Change-Prozesse egal wie komplex, als etwas Positives zu erkennen. Der Teamimpuls Change war für unser Team ein guter Baustein, um genau dies zu erkennen und unsere Haltung gegenüber Neuem zu reflektieren und neu auszurichten“

Marketing Leiter eines mittelständischen Unternehmens

Auf einen Blick

Enthaltene Leistungen

  • Ausführliche Beratung im Vorfeld
  • Digitale Durchführung und Moderation
  • Lizenzkosten
  • Messergebnis mit Auswertung
  • Analyse und Reflexion durch unsere*n Teamtrainer*in*

*nur enthalten wenn Sie das Aktivmodul mit Trainer*in buchen.

Fakten

  • 12 – 80
  • 45 - 75 min (ohne Reflexion)
  • Physisch
  • Europa
  • Deutsch, Englisch
  • Min. 20 m2 + 1 m2 pro Teilnehmer*in
  • Ganzjährig

Geeignet für

  • Teams in allen Hierarchieebenen
  • Bestehende Teams und Teams in der Entstehungsphase

Sie sind interessiert? Wählen Sie Ihre*n Trainer*in und senden Sie uns Ihre Anfrage.

Wir melden uns umgehend bei Ihnen, um die Details (Umfang, Ablauf der Teamentwicklung) zu besprechen und Ihnen ein unverbindliches Angebot erstellen zu können.