Teamimpuls - Change - Veränderungen im Team begleiten

Zusammen Veränderungen meistern – Die Story

Die Corona-Krise hat gezeigt: Unternehmen sind heutzutage steten Veränderungsprozessen unterworfen. Die Einführung oder Veränderung von Strukturen, Organisationsprozessen, Strategien, Verhaltensweisen, Werten oder der spontane Umbau von ganzen Abteilungen kommen in Unternehmen häufiger vor denn je. Zu den häufigsten Auslösern für Change Prozesse zählen Digitalisierung, Prozessoptimierung, Personalumbau oder Kostendruck.

Bei »Change« geht es eben um diese geforderte Schnelligkeit und Kommunikation, die für die Anpassungsfähigkeit der Mitarbeiter*innen an die Change Prozesse im Unternehmen heute so wichtig sind: Innerhalb der Teams braucht es kluge Strategien, an die sich alle halten. Zwischen den Teams sind Absprachen nötig. Zudem müssen die Kolleg*innen sich flexibel auf immer neue Informationen einstellen. Denn wer zu lange zögert, läuft Gefahr, dass ein anderes Team das bessere Angebot für die begehrten Chips macht.

Das Team wird in Kleingruppen aufgeteilt. Diese erhalten eine festgelegte Anzahl farbiger Chips. Die Farben sind unterschiedlich viel wert. Ziel ist es, im Tausch mit den anderen Teams die höchste Punktzahl zu erreichen. Doch nicht jede*r weiß, wie viel welche Farbe wert ist. Und die Informationen ändern sich während des Ablaufs!