Christian Brink
- 2 Jahre als Autor
- 5 Jahre als Trainer & Coach
- 7 Jahre Unternehmensführung
- Leadership
- Communication
- Vision
- Konflikt
- Weitere Themen Weniger Themen
„Ein Leader ist jemand, der mehr sieht als andere, weiter sieht als andere und Dinge sieht, bevor andere sie sehen.“
Über mich
Ein WARUM zu haben ist wichtig für das WAS.
Daher ist mein WARUM wie folgt: „Ich möchte Menschen begeistern, inspirieren und verbinden.“
Daher unterstütze ich junge ambitionierte Führungskräfte die mehr erreichen wollen und mache aus ihnen außergewöhnlich starke Leader.
Damit sie noch besser die Führungsrolle übernehmen, statt nur in der Fachkraftrolle aktiv zu sein.
Ich selbst habe als Führungskraft in einem großen Unternehmen gearbeitet. Als ich mich vor über zehn Jahren entschlossen habe, in die Selbstständigkeit zu gehen, durfte ich erst da erfahren, was es heißt, Mitarbeiter wirklich zu führen.
Referenzen/Publikationen
- Buch: “Mitarbeiter zu Fans machen“
- BraWo Bau GmbH in Braunschweig
- Harzsparkasse in Wernigerod
- CreditSafe GmbH in Berlin
Christian Brink für eines dieser Aktivmodule anfragen
L'aventure de l'Everest - un team building stratégique qui a des répercussions intenses
- Communication
- Coopération
- Sécurité psychologique
Tiefsee Expedition – Motivation in die Tiefe gedacht
- Analyse
- Sécurité psychologique
- Performance de l'équipe
LEGO® Creative Game – Silodenken auflösen
- Coopération
- Communication
- Analyse
Future City 4.0 – Teamarbeit kreativ gestalten
- Leadership
- Coopération
- Communication
Rome – Teamentwicklungs Workshop
- Einwirkung
- Sécurité psychologique
- Leadership
Planetary Saga - Apprendre la gestion du changement
- Changement
- Leadership
- Agilité
Mission to Mars - Activité de team building autour de la communication
- Communication
- Coopération
- Performance de l'équipe
Talk to Survive VR – effektive Kommunikation im Team trainieren
- Communication
- Performance de l'équipe
- Sécurité psychologique
Sie können Christian Brink natürlich auch ohne spezielles Aktivmodul für Ihre Teamentwicklung anfragen.