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Einmal im Leben den Mount Everest besteigen! Welches Team kommt zuerst an? Und worauf kommt es an: Konkurrenz oder Kooperation mit den anderen Teams?

Der Hacker hat wieder zugeschlagen! Das IT System ist lahmgelegt, doch zum Glück war der Hacker unvorsichtig und hat Spuren hinterlassen.

Im Jahr 2059 ist die Erde unbewohnbar. Das Team muss das Überleben der Menschheit sichern! Aber schaffen sie es, zu kooperieren?

Weltweit nimmt die Größe der Städte weiter zu. Wie können wir das Leben von Millionen Menschen auf engstem Raum nachhaltiger und effizienter machen? Eine Vision muss her!

Erschaffen Sie gemeinsam das größte und komplexeste Bauwerk, in einem agilen Arbeitsumfeld, das die Unverzichtbarkeit jedes einzelnen Teammitglieds hervorhebt.

die dynamische Variante von LEGO® SERIOUS Play® die speziell von BITOU® entwickelt wurde

Nur wenn alle zusammenarbeiten, kann Leben auf dem Mars ermöglicht werden. Diese Teamentwicklungsaktivität erfordert Teamgeist, Zusammenhalt und klare Kommunikation.

Venedig im Mittelalter und Sie mittendrin? Hier ist Verhandlungsgeschickt gefragt! Welches Team schafft es, das Dekret des Dogen zu erfüllen?

Die Mars-Mission kann erst beginnen, wenn das Team einen Code entschlüsselt hat. Hier braucht es die Expertise jedes und jeder einzelnen Astronaut*in.

Teams stehen heute vor erheblichen Herausforderungen und müssen oft auf dünnem Eis navigieren. In der Teambuilding-Simulation On thin ICE (by Tirian) ist die effektive Kommunikation und Koordination von zentraler Bedeutung. Es ist essentiell, dass Teams aktiv Informationen teilen und eng kooperieren, um gemeinsame Ziele erfolgreich zu meistern.

Rom wurde bekanntermaßen nicht an einem Tag erbaut – und wie steht es mit Ihrem Team? Mit dem rasanten Teamentwicklungs-Workshop »Rome« entdeckt ihr Team die Vorteile der Teamarbeit.

Sie müssen Houston unbedingt mitteilen wo Sie gelandet sind, um gerettet zu werden! Jetzt ist sachliche Kommunikation gefragt, um die Zusammenarbeit im Team zu stärken.

The Chocolate Factory ist ein Trainingstool (by Tirian) für die Optimierung der Teamarbeit innerhalb dynamischer Prozesse. Wie agil reagiert das Team auf kurzfristige Änderungen innerhalb eines laufenden Prozesses? Und wie schnell funktioniert die Abstimmung und Organisation unter den Teammitgliedern, um den neuen Anforderungen gerecht zu werden?