Ihre Auswertung

Die folgende Auswertung gibt Ihnen Hinweise in welchen Bereichen Sie Ihr Team noch optimieren können um in der Teamentwicklung einen Schritt weiter zukommen.

Die Dysfunktionen scheint für Ihr Team kein Problem darzustellen

Zeigt an, dass diese Dysfunktionen ein Problem darstellen könnten

Weist darauf hin, dass diese Dysfunktion sehr wahrscheinlich der Behandlung bedarf

Mögliche weitere Schritte

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Auswahl(erforderlich)

Whitepaper „Die 8 häufigsten Dysfunktionen eines Teams und was Sie für eine bessere Teamperformance unternehmen können“ anfordern

Persönliches Beratungsgespräch vereinbaren, um gemeinsam eine für ihr Team passende Lösung zu finden

Link dieser Seite mit dem Testergebnis erhalten, um dieses zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal abzurufen

Ich möchte auch weiterhin über Neuigkeiten aus dem Bereich Teamentwicklung, Live Trainings, kostenlose Produkt-Demos und vieles mehr informiert werden

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Diese Trainingstools passen zu Ihrem Analyseergebnis

Diese Teamtrainer*innen passen zu Ihrem Analyseergebnis

Marcus Richter

Prozesse
Teamperformance
Psychologische Sicherheit

Christian Brink

Leadership
Kommunikation
Vision

Nicola Hartung

Leadership
Zusammenarbeit
Verantwortung

Britta Beste

Kommunikation
Psychologische Sicherheit
Leadership

Felix Neugebauer

Zusammenarbeit
Prozesse
Teamperformance

Mag. Martin Kozak

Change
Einwirkung
Prozesse

Sonja Zitzmann

Leadership
Einwirkung
Vision

Marco Klein

Zusammenarbeit
Leadership
Agilität

Lars Nebe

Agilität
Einwirkung
Leadership

Martina Richter

Change
Konflikt
Leadership

Linda Theurer

Verantwortung
Prozesse
Zusammenarbeit

Tina Faedtke-Headrick

Onboarding
Zusammenarbeit
Leadership

Anne-Cécile Graber

Change
Zusammenarbeit
Einwirkung