Teambuilding ist keine Kostenstelle, sondern eine Investition. Mit dem Return of Invest‑Rechner für Ihr Teambuilding erhalten Sie klaren Nachweis über den finanziellen Nutzen Ihrer Aktivitäten. Basierend auf aktuellen Studien und anerkannten Methoden berechnet unser Tool, wie sich Zeit und Budget für Ihr Team langfristig auszahlen.
Der ROI‑Kalkulator ist intuitiv und praxisorientiert: Tragen Sie Ihre Teilnehmerzahl, durchschnittliche Jahresgehälter, Eventdauer & Reisezeit und Teambuilding‑Kosten ein. Schätzen Sie dann den möglichen Produktivitätszuwachs (wir gehen von moderaten 10%* aus) – und erhalten Sie eine prozentuale Rendite‑Interpretation. Nutzen Sie Daten aus Ihrem Unternehmen oder orientieren Sie sich an Schätzungen für Ihre Branche.
*alle Quellen für unsere Daten finden Sie unterhalb des Rechners
Berechnen Sie, ob sich ein Teamevent für Ihr Unternehmen lohnt – mit Zahlen, die Eindruck machen.
durch regelmäßiges, professionell moderiertes Teambuilding sind bis zu 21% Produktivitätssteigerung erreichbar, so lauten die Ergebnisse von Studien der ATD
Teams, die effektiv zusammenarbeiten, sind um 50 % produktiver als solche, die isoliert arbeiten, haben Carr, P. R., & Walton, G. M. (2014), Forscher an der Uni Stanford herausgefunden.
laut Gallups „State of the Global Workplace“ von 2024, sind Teams mit hohem Engagement bis zu 21% profitabler und verzeichnen 59% weniger Fluktuation.
Die Kündigung eines Mitarbeiters kostet das Unternehmen laut einer Studie der Society for Human Resource Management im Durchschnitt 90% bis 200% (bei Führungskräften oder Schlüsselpositionen) des Jahresgehalts.
BCG veröffentlichte in 2024 eine spannende Studie, die belegte, dass inklusive Arbeitsumgebungen das Burnoutrisiko um 50% senken.
Zur Einordnung: 37% aller Beschäftigten in Deutschland zeigten 2023 Burnout-Symptome. Und die Techniker Krankenkasse nennt eine durchschnittliche Krankschreibungsdauer von 43 Tagen pro Fall. In Summe bedeutet das Produktivitätseinbußen in Höhe von 9 Mrd. € pro Jahr in Deutschland, so eine Studie von der BAuA mit Bezug auf eine Recherche von Gallup.
Gallups Engagement Index von 2024 für Deutschland zeigt alarmierende Zahlen.
78% der Arbeitnehmer machen nur Dienst nach Vorschrift, nur 9% sind emotional hoch an ihren Arbeitgeber gebunden.
Daraus entstehen Produktivitätsverluste von 113-135 Milliarden Euro jährlich!
