Turn Around

Der Einstieg sorgt sofort für Energie und Begeisterung: Mit einem kurzen Warm-up und einem inspirierenden Impuls zum Thema „Veränderung & Fokus“ werden die Teilnehmenden auf spielerische Weise aus dem Alltag geholt. Schon jetzt spüren sie: Heute geht es darum, Dinge neu zu denken, Entscheidungen mutig zu treffen und gemeinsam über den Tellerrand hinauszublicken.

Dabei entsteht schnell eine offene Atmosphäre, in der Neugier und Teamgeist wachsen. Erste kleine Interaktionen bringen Bewegung in die Gruppe, lockern auf und machen Lust auf mehr. Gleichzeitig wird der Rahmen klar: Veränderung gehört dazu – und wer fokussiert bleibt, kann aus neuen Situationen das Beste herausholen. So sind alle mental und emotional bereit, sich auf die kommenden Herausforderungen einzulassen und als Team wirklich etwas zu bewegen.

Jetzt schlägt der Puls höher – die Teams sind mitten im Geschehen!
Über das Tablet erscheinen laufend neue, abwechslungsreiche Aufgaben, die Köpfchen, Kreativität und Teamarbeit fordern. Jedes Team entscheidet selbst, wie es vorgeht: Welche Aufgaben bringen die meisten Punkte? Was lohnt sich – und was lenkt nur ab?

Es wird deutlich: Erfolg entsteht, wenn alle an einem Strang ziehen.

Mal sind es knifflige Logikrätsel, mal spontane Aktionen – immer mit dem Ziel, den eigenen Fokus zu finden und klug zu priorisieren. Die haptischen Materialien im Teambeutel bringen zusätzliche Dynamik ins Spiel: Sie helfen, irritieren, inspirieren. So entsteht ein lebendiges Abbild des Arbeitsalltags: wechselnde Anforderungen, begrenzte Zeit, viel Kommunikation – und das gute Gefühl, gemeinsam etwas zu bewegen.

Die Spannung steigt, wenn die Punkte live ausgewertet werden. Jubel, Applaus und lachende Gesichter: Das Siegerteam wird gefeiert!
Während die Diashow mit Teamfotos läuft, werden Emotionen, Erkenntnisse und Aha-Momente lebendig. Gemeinsam reflektieren alle, was sie erlebt haben – praxisnah, wertschätzend und mit einem klaren Transfer in den Arbeitsalltag. Ein Abschluss, der begeistert, motiviert und nachwirkt.

Turn Around lässt sich nicht nur flexibel in unterschiedliche Tagungs- und Eventformate integrieren, sondern auf Wunsch auch gezielt an Ihre Inhalte, Ziele und Unternehmensrealität anpassen. So wird aus dem interaktiven Change-Teambuilding ein Erlebnis, das Ihre Botschaften emotional verankert – und gleichzeitig sichtbar macht, wie Ihr Team mit Ablenkung, neuen Prioritäten und überraschenden Veränderungen umgeht.

Ein konkretes Beispiel für eine gelungene Individualisierung finden Sie in unserem Blogartikel: Wie können die Inhalte Ihrer Tagung emotional verknüpft werden?