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Rome – Teamentwicklungs Workshop
Rome

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Christine Hafenmair
Rome – Teamentwicklungs Workshop

Rome

  • 7 – 300
  • 180 – 240 min
  • Physisch
  • Indoor
  • Level 3
  • Förderung von Leadership, Verhandlungskompetenz und taktischer Kommunikation
  • Realitätsnahe Dynamiken: Machtbalance, Kooperation, Konkurrenz & gemeinsam getroffene Entscheidungen
  • Ideal für Führungsteams, Projektteams und Unternehmen in Transformationsphasen
  • Fördert vernetztes Denken, Krisenmanagement und nachhaltige Zusammenarbeit
  • Starker Reflexionsanteil: Teamrollen, Einflussnahme und Entscheidungswege werden sichtbar

 

Der Moment, in dem Teams sich selbst erkennen
Im Szenario des alten römischen Imperiums agieren sieben Städte mit unterschiedlichen Ressourcen. Jede Stadt ist auf sich allein gestellt – und gleichzeitig vollständig abhängig von den anderen.
Ressourcen müssen gehandelt werden. Gebäude müssen strategisch gebaut werden. Krisen treten unerwartet auf. Zeit läuft konstant gegen das Team.
Was zunächst wie ein Spiel wirkt, entwickelt sich schnell zu einer realitätsnahen Abbildung von Zusammenarbeit im Unternehmen.
Denn eines wird sofort deutlich:
Allein kommt hier niemand ans Ziel.

So läuft das Rome ab – Vom Erleben zur echten Erkenntnis

Einführung & Szenario – Eintauchen ins Imperium

Der Raum wird zur Welt des alten Roms: Wappen, Karten und das Setting schaffen sofort Atmosphäre. Die Teams werden zu eigenständigen Städten mit klaren Ressourcen, Aufgaben und Zielen.

Schnell wird deutlich: Jede Stadt kann für sich agieren – doch erfolgreich wird nur, wer das große Ganze versteht. Mit den ersten Erklärungen entsteht Spannung und die zentrale Frage steht im Raum:
Wie werden wir als Team in diesem System zusammenarbeiten?

Spielphase – Wenn Zusammenarbeit unter Druck sichtbar wird

Die Zeit läuft, Entscheidungen müssen getroffen werden. Ressourcen werden gehandelt, eingesetzt und immer wieder neu priorisiert – während Krisen zusätzliche Dynamik ins Spiel bringen.

Im Raum entsteht Bewegung: Es wird diskutiert, verhandelt und koordiniert. Gleichzeitig zeigt sich, wie Teams wirklich arbeiten – wer Verantwortung übernimmt, wer nur auf den eigenen Vorteil schaut und wer das Gesamtsystem im Blick behält.
Das Spiel wird zum Spiegel der Zusammenarbeit.

Erkenntnisphase – Muster erkennen und verstehen

Nach der intensiven Phase kehrt Ruhe ein und damit Klarheit. Erste Erkenntnisse entstehen, oft überraschend direkt und ehrlich.

Teams beginnen zu reflektieren, warum sie so gehandelt haben, welche Entscheidungen funktioniert haben und wo sie sich selbst im Weg standen.
Typische Muster werden sichtbar und genau darin liegt der eigentliche Aha-Moment.

Reflexion & Transfer – Vom Spiel in den Alltag

Gemeinsam mit dem Trainer werden die Erlebnisse aufgearbeitet und mit dem Arbeitsalltag verknüpft. Die Parallelen sind deutlich: Kommunikation, Rollen, Prioritäten und Entscheidungen zeigen sich im Spiel genauso wie im echten Team.

Der Unterschied: Im Spiel sind die Auswirkungen sofort sichtbar. Genau das macht die Reflexion so wirkungsvoll – weil sie nicht theoretisch ist, sondern auf echtem Erleben basiert und konkrete Impulse für den Alltag liefert.

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Die BITOU Eventreise – Entwicklung in Stufen

Rome kann nicht nur isoliert betrachtet werden – es ist der Startpunkt einer gezielten Teamreise.

  1.  Rome – Die Basis (Level 3)
    Verstehen, wie das Team aktuell funktioniert
    → Fokus: Ist-Zustand, Rollen, Zusammenarbeit
  2.  Abenteuer Everest – Zielorientierung (Level 3)
    Arbeiten auf ein klares Ziel hin
    → Fokus: Entscheidungen, Strategie, Prioritäten
  3. Before Mars – Zukunft & Komplexität (Level 3)
    Handeln unter Unsicherheit und langfristiger Perspektive
    → Fokus: nachhaltige Entscheidungen, Zukunftsdenken

Diese Reise baut logisch aufeinander auf – von Verstehen → Anwenden → Weiterentwickeln.

Ihr Mehrwert des Rome auf einen Blick:

✔  Echte Ist-Zustandsanalyse des Teams: Rome zeigt unverfälscht, wie Teams aktuell zusammenarbeiten.
✔   Kommunikation wird sichtbar und spürbar: Fehlende Abstimmung, Missverständnisse oder klare Absprachen zeigen sofort Wirkung.
✔   Rollen & Verantwortlichkeiten klären sich: Wer übernimmt was und warum?
✔   Umgang mit Ressourcen & Prioritäten: Teams erleben, wie Entscheidungen Auswirkungen auf das Gesamtsystem haben.
✔   Starker Transfer in den Arbeitsalltag: Die Parallelen zu echten Unternehmensstrukturen sind direkt erkennbar.
✔   Erkennen von Silodenken & Eigeninteressen: Teams erleben unmittelbar, welche Auswirkungen es hat, wenn jeder nur für sich arbeitet und wie viel stärker echte Kooperation ist.
✔   Umgang mit Zeitdruck & Entscheidungen unter Unsicherheit: Durch den klar getakteten Spielverlauf wird spürbar, wie Teams priorisieren, entscheiden und mit fehlender Zeit umgehen.
✔   Bewusstsein für das große Ganze: Rome zeigt eindrücklich, wie wichtig es ist, über den eigenen Bereich hinaus zu denken und Entscheidungen im Kontext des Gesamtsystems zu treffen.

Was unsere Kunden sagen

Kundenmeinungen

Rome hat uns schonungslos, aber unglaublich wertvoll gezeigt, wie wir wirklich zusammenarbeiten. Die Erkenntnisse aus der Reflexion waren direkt auf unseren Arbeitsalltag übertragbar.

Martin G., HR

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Rome ist BITOU Level 3

Das Teamentwicklungsformat Rome ist im Level 3 verortet.
Es verbindet ein intensives, strategisches Erlebnis mit tiefgehender Reflexion und macht Zusammenarbeit, Rollenverhalten und Entscheidungsstrukturen im Team sichtbar.

Hier geht es nicht nur um das gemeinsame Spielen, sondern um echte Erkenntnisse:
Teams erleben unmittelbar, wie sie mit Ressourcen umgehen, wie sie kommunizieren und ob sie im Sinne des Gesamtsystems handeln – mit direktem Transfer in den Arbeitsalltag.

BITOU Level 3 eignet sich besonders:

  • wenn Teams ihre Zusammenarbeit wirklich verstehen und gezielt weiterentwickeln möchten
  • bei Veränderungen, Wachstum oder neuen Strukturen im Unternehmen
  • wenn bestehende Muster sichtbar gemacht und nachhaltig verändert werden sollen

Rome bildet dabei oft den Einstieg in eine weiterführende Teamreise.

Der nächste Schritt:
Aufbauend darauf vertiefen Formate wie Abenteuer Everest oder Before Mars die gewonnenen Erkenntnisse und bringen Teams gezielt in die Umsetzung – für nachhaltige Entwicklung und langfristige Wirkung.

Häufig gestellte Fragen zu Rome- FAQ’s

Für welche Teams ist Rome besonders geeignet?

Was unterscheidet Rome von anderen Formaten wie dem Abenteuer Everest?

Ist das Event sehr theoretisch?

Wie intensiv ist die Reflexion?

Brauchen die Teilnehmenden Vorerfahrung?

Auf einen Blick

Enthaltene Leistungen

  • Ausführliche Beratung im Vorfeld
  • Durchführung und Moderation (virtuell oder physisch)
  • Lizenzkosten
  • Workbook für jede*n Teilnehmer*in
  • Analyse und Reflexion durch unsere*n Teamtrainer*in*

*nur enthalten wenn Sie das Aktivmodul mit Trainer*in buchen.

Fakten

  • 7 – 300
  • 180 – 240 min
  • Physisch
  • Europa
  • Deutsch, Englisch
  • 2 m2 pro Teilnehmer*in, Min. 20 m2
  • Ganzjährig

Geeignet für

  • Führungsteams
  • High Performance Teams
  • Teams in allen Hierarchieebenen