Wir sind BITOU

Erich Kästner hat einmal gesagt: „Es gibt nichts Gutes, außer man tut es.“ Diesem Zitat folge ich in meinem Handeln und freue mich täglich darüber, Menschen Impulse geben zu können. Nicht weil ich alles besser weiß, ich lerne bei jedem Training ebenso viel dazu, wie meine Teilnehmer. Einem Team oder Unternehmen auf dem Weg zu positiverer Teamkultur und konstruktiverer Kommunikation helfen zu können, fühlt sich für mich richtig an und ist eine gute Sache, die ich tun kann und die wir bei BITOU jeden Tag tun.

Crime Time Online – denn es macht unglaublich viel Freude, Menschen trotz Distanz zu ermöglichen, etwas mit einander zu machen und den Teamgeist zu stärken. Dabei ist das Crime Time unglaublich spaßig und die Teilnehmer gehen in der Aufgabe, einen Kriminalfall zu lösen, völlig auf.

Dass wir unsere eigenen Arbeitserfahrungen mit anderen Menschen teilen und sie coachen können! Während des ersten Lockdowns im Frühjahr 2020 habe ich mich mit einem Mitarbeiter ausgetauscht. Sein Problem war, dass er sich im Homeoffice einsam fühlt. Ich sagte zu ihm: „Überlege dir, was dir selbst helfen würde, und entwickle genau daraus ein Teamtraining!“ Er hat es getan – und unser Angebot so auf einzigartige Weise weiterentwickelt.

Zu sehen, wie sich das Potenzial von Teilnehmenden entwickelt, wenn diese sich einer Teamaufgabe stellen. Ein kleiner, an der richtigen Stelle gesetzter Impuls kann in einem Team bereits großes Bewirken. Was mich daran so begeistert, ist die Tatsache, was passiert, wenn sich ein Team dazu entschließt, den angestoßenen Prozess weiterzuführen. In den letzten Jahren haben sich bei mir „Stammkunden“ etabliert, welche sich stets aufs neue Testen und daran erinnern wollen, worauf es bei einer guten Teamarbeit ankommt.

HAKA – das bedeutet, sich zu überwinden, einfach mal los zu brüllen und die Mimik spielen zu lassen, Stampfen, Drohgebärden ausprobieren. Sich neu spüren, die positive Energie wahrnehmen und fließen lassen. Das war für mich ein Aha-Erlebnis!

Planetary Saga: „Change is the only constant in life” – ein berühmtes Zitat des griechischen Philosophen Heraclitus. Nur jede/jeder geht unterschiedlich mit Veränderungen um. Basierend auf den Change-Studien von John Kotter ist dieses Event hervorragend geeignet, um die Tendenzen in der eigenen Entscheidungsfindung oder der von einzelnen Teams in Change-Prozessen zu beleuchten. Vor allem die immens wichtige Change-Kommunikation zum richtigen Zeitpunkt wird dabei spielerisch trainiert. Probieren Sie es aus!

Abenteuer Everest- das Event begeistert mich jedes Mal aufs Neue. Dieses strategische Planspiel löst verschiedenste Impulse bei den Teilnehmenden aus, welche es ermöglichen gezielt auf Parallelen zum Alltag und Berufsleben Bezug zu nehmen. Man spürt etwas in den Köpfen der Bergsteiger zu bewirken! Mit so einem Gefühl kommt man gerne nach Hause.

Für mich sind das Unterstützen und Begleiten von Teams und Zeuge einer spannenden Entwicklung zu sein immer wieder die schönste Erfahrung in meiner Berufung. Besondere Momente entstehen dabei immer, wenn Menschen über sich hinauswachsen, sich wirklich begegnen und feststellen das wir uns, und sei die Situation noch so herausfordernd, nicht wirklich fremd sind. Daher ist Senecas Aussage zu meinem Motto geworden: „Alles wahrhaft Große vollzieht sich durch langsames, fast unmerkliches Wachsen.“

Gute Zuhörerin mit spontanen mutigen Lösungen bei Herausforderungen.

Als Impulsgeber! Ich liebe es herauszufinden, welchen Impuls das von mir betreute Team gerade braucht, um effektiver zusammen arbeiten zu können. Das Zusammenspiel des Herausfindens des richtigen Impulses auf meiner Seite und der Umsetzung dieses Impulses auf Seite der Teilnehmenden begeistert mich jedes Mal wieder.

Ich bin auch Yoga-Lehrerin und versuche, dies in die Events einzubringen. Dabei ist es mein Ziel, den Teilnehmenden Achtsamkeit und Dankbarkeit für ihren Arbeitsalltag zu vermitteln – Werte, die mir als Yoga-Lehrerin besonders am Herzen liegen.

Bisher- die Tiefseeexpedition. Es ist spannend zu sehen, wie sich die Teammitglieder selbst- und fremdeinschätzen und sich durch wertschätzende Kommunikation besser kennenlernen. Es bedarf eines geschützen Raumes und den Mut sich zu öffnen. Dabei können magische Dinge geschehen.

Der Change-Prozess – denn Veränderung beginnt in kleinen Schritten und kann zu was ganz Großem werden. Ein Team, dass bereit ist diesen Weg der Veränderung gemeinsam zu gehen und daran zu wachsen, ist für mich eine ganz neue Erfahrung. Ich bin dankbar, dass mich mein Weg zu BITOU geführt hat und ich ein Teil dieses großartigen Teams bin!

Meine eindrücklichste Teamerfahrung war eine meiner ersten im Studium, als wir in unserem Teambuilding Spielfiguren, die durch reale Kommilitonen dargestellt waren „opferten“, weil wir nicht auf die Idee kamen unsere Informationen transparent mit ihnen zu teilen. Eine der schönsten war die Weihnachtsfeier mit dem BITOU-Team. Hier konnten wir uns während des gemeinsamen Online-Kochens und dem Quizzen danach in einer tollen Atmosphäre besser kennenlernen.

Tatsächlich und im Nachhinein muss ich sagen, leider erst bei meinem Vorstellungsgespräch bei BITOU. Die Erfahrung war für mich einfach bombastisch. Innerhalb so kurzer Zeit mich intensiv mit mir selbst zu befassen, mich zu hinterfragen und einzuschätzen, war eine Herausforderung. Ich war überwältigt, was man über sich und die Mitspieler, durch das Abbilden mit Lego-Steinen anhand verschiedener Bauaufträge erfährt. Nach dieser Erfahrung mit Lego Serious Play Dynamics und den daraus gewonnen Eindrücken über mich selbst und von allen Beteiligten, war ich mir sicher, hier (bei BITOU) würde ich gerne bleiben und (mit)wirken.

Meine schönste Teamerfahrung bei BITOU war eine Kettenreaktion mit 650 Teilnehmenden. Es war sehr beeindruckend zu beobachten, was so viele Menschen gemeinsam schaffen können. Die Teilnehmenden haben ein großartiges Ergebnis geschaffen und lagen sich im finalen Durchlauf in den Armen. Dieses Miteinander von so vielen Menschen, die sich teilweise nicht kannten und verschiedene Sprachen gesprochen haben, hat mich wirklich sehr berührt.

Die Kettenreaktion XXL und der Workshop Before Mars. Sowohl bei der Kettenreaktion als auch bei dem Workshop Before Mars finde ich es sehr interessant, wie unterschiedlich die Teilnehmer: innen die Herausforderungen der vorgegebenen Aufgaben lösen und was für unterschiedliche Resultate daraus folgen. Außerdem finde ich es gut, dass man bei der Kettenreaktion seine Kreativität frei ausschöpfen kann und eine gemeinsame Struktur finden muss.

Zu sehen wie das gesamte Team von BITOU miteinander umgeht und hier sofort mit offenen Armen begrüßt zu werden. Einfach zu sehen das hier genau umgesetzt wird, was verkauft wird war sehr beeindruckend.

Bis vor kurzem konnte ich meine handwerklichen Fähigkeiten in unserer Werkstatt mit einfließen lassen. Jetzt ist eher das Durchhalten und die Ausdauer gefragt, bis wir in der Eventbranche wieder Normalität erreichen. Das erinnert mich an mein wochenlanges Wandern im Himalaya mit den vielen Auf’s und Ab’s.

Criminal Dinner Online mit kochen – da dieses Event viel Spass und Spannung hat, die Kommunikation auch online unter den Teilnehmern super funktioniert und ich total gerne koche und gerne gut esse ? Dieses Event fördert das WIR-Gefühl im Team, obwohl alle zuhause sind und dieses Event online stattfindet ist es ein tolles, gemeinsames Teamerlebnis.

Die schönste Teamerfahrung ist, das Sich-gegenseitig-unter-die-Arme-greifen, wenn es mal hart auf hart kommt und man Unterstützung braucht. Vertrauen und die Verlässlichkeit in das Team ist super wichtig und auch ich muss mich da regelmäßig dran erinnern, dass es okay ist, nachzufragen und Hilfe zuzulassen. Manchmal ist das der einfachere Weg und das, was am Ende zum Erfolg führt.

Mit BITOU! Vor etwa 10 Jahren als Teilnehmerin eines Teambuilding Events bei einem früheren Arbeitgeber, und nun als Teil des BITOU-Teams.

Ich bin das erste Mal so richtig mit Teambuilding in Kontakt gekommen, als ich mein Praktikum bei BITOU angefangen habe und ich mit einem Kollegen auf ein Event gegangen bin. Ich habe viele neue Eindrücke bekommen, wie man im Arbeitsalltag mit den Kollegen zusammenarbeiten, wie man die Kollegen besser kennenlernen und wie man am besten zusammen an einem Ziel arbeitet kann. Dies alles lernt man neben lustigen Aktivitäten oder Spielen die BITOU anbietet.