Verantwortung - Übernehmen!

Eine hauch dünne Linie trennt Erfolg von Misserfolg. Für Sie als Individuum, für Ihr Team sowie für Ihr Unternehmen. Lernen Sie, was alles nötig ist, damit sich Ihr Team erfolgreich über dieser Linie bewegt!

Das Verhalten unter der Linie ist geprägt von Entschuldigungen, Beschuldigungen, Ignorieren und Abwarten - kurz, einem Opferverhalten. Über der Linie hingegen weht ein anderer Wind. Hier ist die Atmosphäre gezeichnet durch Verantwortungsübernahme, Zuständigkeit und Lösungsorientiertheit - kurz, über der Linie handeln Sie proaktiv und selbstbestimmt. Studien zeigen, dass 83% der Mitarbeiter aktiver handeln würden, wenn sie in Ihrem eigenen Business tätig währen. Es besteht Bedarf!

Doch wie kommen Sie über die Linie und nehmen Ihre Mitarbeiter mit? 

Roger Connors und Tom Smith haben hierfür ein verständliches Modell entwickelt, das OZ-Prinzip. 

Verinnerlichen Sie dieses Modell an Hand von praxisnahmen Beispielen, erleben und reflektieren Sie Ihr Verhalten in verschiedenen Situationen. Entwickeln Sie einen individuellen Fahrplan für Ihr Team, wie Sie sich immer wieder über die Linie bringen.  

Inhalte und Leistungen

Inhalte die vermittelt werden

  • Sie verinnerlichen "proaktive Verantwortung" und wissen, was erfolgreiches Handeln bedeutet
  • Sie analysieren Ihr eigenes Verhalten im Beruf. Wann sind Sie über und wann unter der Linie?
  • Erkennen Sie Optimierungspotentiale als Team und entwickeln Sie einen konkreten Maßnahmenplan
  • Sie erhalten Handwerkszeug um Ihre Mitarbeiter und Kollegen „über die Linie“ zu holen 

Leistungen des Trainings

  • Leitung durch erfahrenen Teamtrainer
  • Theoretische Grundlage zum Thema Verantwortung
  • Selbsteinschätzung mittels Fragebogen
  • Vergleich Eigen- und Fremdwahrnehmung
  • Gesprächskreise
  • Entwicklung eines konkreten Maßnahmenplans für den Arbeitsalltag

Für wen ist dieses Training genau das Richtige?

Für alle, die

  • ein erfolgreiches und selbstbestimmt agierendes Team entwickeln möchten
  • ihre und die Unternehmensziele erreichen wollen
  • noch mehr Spaß an der Arbeit finden möchten
  • ihren Mitarbeitern einen motivierenden, zielgerichteten Schub geben wollen

Empfohlene Aktivteile