Kreative Angebote und Unterhaltung für das ganze Team – geht das auch online? Wir sagen: Ja! Und setzen noch eine Behauptung obendrauf: Gerade, wenn ein Team ins digitale Zeitalter hineinwächst oder Remote Work und das Home Office für sich entdeckt, ist es umso wichtiger, dass auch das Teambuilding online geht – oder zumindest virtuelle Anteile enthält. Bei einem virtuellen Teamevent erleben Kollegen ihr Zusammenspiel und ihre Kommunikation völlig anders als wenn sie sich gegenüberstehen. Das gilt es, zu reflektieren.
Virtuelle Teamevents als Alternative für den Betriebsausflug
Wir haben viele unserer Teambuilding-Klassiker wie Abenteuer Everest oder Beat the Hacker als Online-Teamevents neu gedacht. Es geht darin um Zusammenhalt, Produktivität und Nervenkitzel. Trotz – oder gerade wegen – der räumlichen Distanz lassen sie hautnah erleben, wer im Team welche Stärken einbringt. Entdecken Sie jetzt virtuelle Teamevents!
Wie wähle ich das passende Online Teamevent?
BITOU bietet rund 20 verschiedene virtuelle Teamevents. Ihre Auswahl hängt von den Herausforderungen ab, vor denen Ihr Team im Arbeitsleben steht: Vertrauen aufbauen, Probleme besser lösen oder effizienter Entscheidungen treffen, Kommunikation und Planung – diese Aspekte lassen sich in einem Online Teambuilding gut bearbeiten.
Anders als bei Offline-Teamevents braucht es hier zusätzlich eine noch bewusstere Kommunikation, Moderation und einen strukturierten Aufbau, damit Stimmung und Nähe entstehen können. Zudem ist noch eine gute Dokumentation wichtig, da auch Text-Informationen ausgetauscht werden. Gute virtuelle Teamevents arbeiten auch viel mit kurzen Videosequenzen.
Ein Online Teamevent sollte am Stück maximal 120 Minuten dauern – mehr ist ermüdend. Es ist jedoch gerade durch die Online-Variante gut möglich, die Teambuilding-Maßnahme über längeren Zeitraum hinweg in kurzen Einheiten stattfinden zu lassen. Ein Beispiel dafür ist unser Kommunikations-Teamevent »Mission to Mars«: es besteht aus vier Einheiten, die im Lauf einer Woche gespielt werden können. Die längere Zeitspanne erhöht den Reflexionsgrad und hilft Teams, die Erkenntnisse in den Alltag zu übertragen.
