Agiles Arbeiten: Die Besonderheit
Wir arbeiten nach dem neuro-psychologischen Ansatz der inneren Emotionsfelder, greifen also die grundlegenden Handlungsmotive Ihrer Mitarbeiter auf: Die einen suchen nach Abenteuer und Veränderung (Stimulanz), andere wollen im Wettbewerb die Nase ganz vorn haben (Dominanz), wieder andere treibt die Sorge um das Miteinander oder den eigenen Arbeitsplatz um (Balance). Das Wissen, wie Ihr Team tickt, wird für Sie zum wertvollen Begleiter durch den agilen Prozess.