ROME – Teamentwicklungs Workshop

Die Teamentwicklung ROME wird haptisch in Form eines Brettspiels durchgeführt und von uns angeleitet und moderiert. Die Teams werden im Laufe des Events vor verschiedene Schwierigkeiten gestellt: Krisen, Ressourcenverteilung oder die Rekrutierung von Spezialisten sind nur einige Bedingungen, mit denen die Teams lernen müssen, umzugehen.

Am Ende folgt die Reflexion und damit der wertvolle Teil für ihr Team: Gemeinsam strukturieren wir die Lernergebnisse, besprechen die Takeaways der einzelnen Teams und schaffen ausreichend Raum zur Reflexion.

Erfahrungsorientiertes Lernen bedeutet: Lernen durch Handeln. Wir lassen die Lernenden zunächst in eine Erfahrung eintauchen und fördern dann die Reflexion über diese Erfahrung, um neue Fähigkeiten, neue Einstellungen oder neue Denkweisen zu entwickeln. Was daraus folgt sind der Ausbau strategischer Fähigkeiten wie z.B. Ressourcenzuweisung und Team Management. ROME gibt ihrem Team die Gelegenheit, herausfordernde Situationen für den Berufsalltag zu meistern.

Mit ROME stellen wir Situationen nach, denen die Teilnehmer*innen bei der Arbeit täglich begegnen, allerdings in einem anderen Umfeld. Die Story lässt die Teams vollständig in das Spiel eintauchen und bietet klare Rollen und Ziele, die es zu erfüllen gilt. Zum Erfahrungslernen gehören moderierte Diskussionen. Sie bieten den Teilnehmer*innen die Möglichkeit, über die Situation, an der sie teilgenommen haben, nachzudenken. Anschließend können die Teams das Gelernte in ihrem Arbeitsumfeld anwenden. Auf diese Weise kann ihr Team die Auswirkungen ihrer Einstellungen und Entscheidungen erleben, ohne dass die Konsequenzen in der realen Welt spürbar werden.